Dana Barcan
Editor
miercuri, 24 ianuarie 2024
topul judetelor la angajari, in 2024
De la începutul lunii ianuarie, firmele din România au scos la bătaie peste 20.000 de joburi pe o platformă de recrutare online. Majoritatea locurilor de muncă disponibile au presupus prezența fizică la locul de muncă și doar 8,9% au fost remote. Platforma de recrutare online a realizat și un top al județelor și domeniilor în care firmele au făcut cele mai multe angajări la începutul lui 2024.
FOTO: Calificare-Evaluare
În privința angajărilor, de la începutul lunii ianuarie și până în prezent, se continuă tendința de anul trecut, de creștere a numărului de joburi care presupun prezența zilnică la birou, și scăderea numărului de joburi remote. Angajatorii din afara țării au postat 4% dintre joburi, iar cei din Capitală au solicitat cei mai mulți candidați la începutul acestui an. peste 10.000 de joburi noi.
Al doilea cel mai activ județ, în topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă scoase în piață a oferit 4.100 de locuri de muncă noi. Urmează imediat Iași, Ilfov, Timiș, Craiova, Prahova și Brașov. La celălalt capăt al clasamentului se află Mureș, Argeș, Ialomița și Neamț. Se așteaptă ca în lunile următoare să apară fluctuații și creșteri ale unor județe aflate în partea de sus a topului, de exemplu Timiș, Brașov sau Sibiu.
Dacă ne uităm cu un an în urmă, topul județelor în care s-au făcut cele mai multe angajări se prezenta astfel: București, Cluj, Iași, Timiș, Ilfov, Brașov, Constanța și Prahova. Retailul a fost domeniul cu cele mai multe angajări luna aceasta, punând la dispoziție 5.300 de locuri de muncă. În servicii, aproape 2.800 de joburi au fost scoase în piață de angajatori, cei din call center/BPO au postat 2.300 locuri de muncă și aproape 2.000 de jobur au venit de la angajatorii din industria alimentară.
Alte domenii pentru care s-au căutat candidați au fost transport/logistică, construcții, producție și turism. Cele mai multe oferte de muncă au fost pentru candidații entry-level (0-2 ani de experiență), apoi pentru cei cu un nivel mediu de experiență (2-5 ani), care au și aplicat cel mai mult. Au fost aproximativ 700.000 de aplicări, de la începutul anului, iar 50% au reprezentat candidațil entry-level. De regulă, luna ianuarie este dominată de mișcări ale acestui nivel de carieră, atât în ceea ce privește joburile postate, cât și în aplicările înregistrate.
La persoanele mai în vârstă se observă o tendință de a aștepta mai mult până vor lua o decizie de schimbare a jobului, iar în prima și în ultima lună a anului se prospectează piața. Din 23.000 de joburi disponibile pe o platformă online, aproape 40% au menționat salariul în anunțul de angajare.
În privința angajărilor, de la începutul lunii ianuarie și până în prezent, se continuă tendința de anul trecut, de creștere a numărului de joburi care presupun prezența zilnică la birou, și scăderea numărului de joburi remote. Angajatorii din afara țării au postat 4% dintre joburi, iar cei din Capitală au solicitat cei mai mulți candidați la începutul acestui an. peste 10.000 de joburi noi.
Al doilea cel mai activ județ, în topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă scoase în piață a oferit 4.100 de locuri de muncă noi. Urmează imediat Iași, Ilfov, Timiș, Craiova, Prahova și Brașov. La celălalt capăt al clasamentului se află Mureș, Argeș, Ialomița și Neamț. Se așteaptă ca în lunile următoare să apară fluctuații și creșteri ale unor județe aflate în partea de sus a topului, de exemplu Timiș, Brașov sau Sibiu.
Dacă ne uităm cu un an în urmă, topul județelor în care s-au făcut cele mai multe angajări se prezenta astfel: București, Cluj, Iași, Timiș, Ilfov, Brașov, Constanța și Prahova. Retailul a fost domeniul cu cele mai multe angajări luna aceasta, punând la dispoziție 5.300 de locuri de muncă. În servicii, aproape 2.800 de joburi au fost scoase în piață de angajatori, cei din call center/BPO au postat 2.300 locuri de muncă și aproape 2.000 de jobur au venit de la angajatorii din industria alimentară.
Alte domenii pentru care s-au căutat candidați au fost transport/logistică, construcții, producție și turism. Cele mai multe oferte de muncă au fost pentru candidații entry-level (0-2 ani de experiență), apoi pentru cei cu un nivel mediu de experiență (2-5 ani), care au și aplicat cel mai mult. Au fost aproximativ 700.000 de aplicări, de la începutul anului, iar 50% au reprezentat candidațil entry-level. De regulă, luna ianuarie este dominată de mișcări ale acestui nivel de carieră, atât în ceea ce privește joburile postate, cât și în aplicările înregistrate.
La persoanele mai în vârstă se observă o tendință de a aștepta mai mult până vor lua o decizie de schimbare a jobului, iar în prima și în ultima lună a anului se prospectează piața. Din 23.000 de joburi disponibile pe o platformă online, aproape 40% au menționat salariul în anunțul de angajare.
În privința angajărilor, de la începutul lunii ianuarie și până în prezent, se continuă tendința de anul trecut, de creștere a numărului de joburi care presupun prezența zilnică la birou, și scăderea numărului de joburi remote. Angajatorii din afara țării au postat 4% dintre joburi, iar cei din Capitală au solicitat cei mai mulți candidați la începutul acestui an. peste 10.000 de joburi noi.
Al doilea cel mai activ județ, în topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă scoase în piață a oferit 4.100 de locuri de muncă noi. Urmează imediat Iași, Ilfov, Timiș, Craiova, Prahova și Brașov. La celălalt capăt al clasamentului se află Mureș, Argeș, Ialomița și Neamț. Se așteaptă ca în lunile următoare să apară fluctuații și creșteri ale unor județe aflate în partea de sus a topului, de exemplu Timiș, Brașov sau Sibiu.
Dacă ne uităm cu un an în urmă, topul județelor în care s-au făcut cele mai multe angajări se prezenta astfel: București, Cluj, Iași, Timiș, Ilfov, Brașov, Constanța și Prahova. Retailul a fost domeniul cu cele mai multe angajări luna aceasta, punând la dispoziție 5.300 de locuri de muncă. În servicii, aproape 2.800 de joburi au fost scoase în piață de angajatori, cei din call center/BPO au postat 2.300 locuri de muncă și aproape 2.000 de jobur au venit de la angajatorii din industria alimentară.
Alte domenii pentru care s-au căutat candidați au fost transport/logistică, construcții, producție și turism. Cele mai multe oferte de muncă au fost pentru candidații entry-level (0-2 ani de experiență), apoi pentru cei cu un nivel mediu de experiență (2-5 ani), care au și aplicat cel mai mult. Au fost aproximativ 700.000 de aplicări, de la începutul anului, iar 50% au reprezentat candidațil entry-level. De regulă, luna ianuarie este dominată de mișcări ale acestui nivel de carieră, atât în ceea ce privește joburile postate, cât și în aplicările înregistrate.
La persoanele mai în vârstă se observă o tendință de a aștepta mai mult până vor lua o decizie de schimbare a jobului, iar în prima și în ultima lună a anului se prospectează piața. Din 23.000 de joburi disponibile pe o platformă online, aproape 40% au menționat salariul în anunțul de angajare.
Share this post
angajări
județe
locuri de muncă
carieră
