Dana Barcan
Editor
joi, 5 februarie 2026
robotii inlocuiesc oamenii, la dacia
Dacia este în plin val de concedieri voluntare, iar unul din zece oameni va fi înlocuit cu un robot. Vor pleca aproximativ 1000 de angajați, care vor primi salarii compensatorii. Fabrica are planuri de tehnologizare masivă , prin procese automatizate și robotizate, care vot înlocui oamenii. Este în calcul scenariul unei reduceri a producției de automobile, în acest an.
FOTO: Dacia
Din surse neoficiale, conform profit.ro, se estimează că vor pleca aroximativ 1000 de angajați, dintr-un total de aproximativ 11.000 salariați, din data de 1 martie 2026. Angajații cu 2 ani vechime vor primi cea mai mică sumă: 25.000 de lei net, la care se adaugă drepturile salariale la zi. La o vechime între 2 și 4 ani, angajații vor primi 63.000 lei, iar între 4 și 8 ani vechime, suma va fi de 113.000 lei.
Următoarele praguri vor fi 8 – 12 ani și 12 – 16 ani, iar sumele se vor ridica la 137.000 de lei și, respectiv, 167.000 de lei. Cel mai mult vor încasa angajații cu peste 16 ani vechime. Aceștia vor lua, pe lângă salariul la zi, 210.000 de lei, sumă care depășește 40.000 de euro. Angajații cu până la 2 ani vechime – 25.000 de lei net + salariul la zi; 2–4 ani vechime – 63.000 lei; 4–8 ani – 113.000 lei; peste 16 ani vechime – 210.000 lei (peste 40.000 euro).
Va fi și o catergorie privilegiată, iar prima de concediere voluntară va ajunge la aproape 50.000 de euro: persoanele cu boli profesionale și cu invalidități produse în accidente de muncă pe perioada contractului cu Dacia. Aceștia vor primi 240.000 de lei, dacă vor dori să plece din această companie. Sindicatele au fost anunțate de către conducerea companiei, anul trecut, despre intenția de reducere a producției în 2026. Toate acestea în contextul cererii de automobile în scădere, iar efectele noilor ținte de emisii ar putea pune presiune pe mixul de producție al grupului Renault.
Angajații uzinei Dacia Mioveni este în continuare de aproximativ 11.000 de persoane, cu toate că gradul de robotizare al uzinei a crescut foarte mult în ultimii ani, la aproape 60%. Dacia este parte a grupului Renault și este unul dintre cei mai mari contribuitori la bugetul de stat al României, clasată constant în top 10 companii din România.
Din surse neoficiale, conform profit.ro, se estimează că vor pleca aroximativ 1000 de angajați, dintr-un total de aproximativ 11.000 salariați, din data de 1 martie 2026. Angajații cu 2 ani vechime vor primi cea mai mică sumă: 25.000 de lei net, la care se adaugă drepturile salariale la zi. La o vechime între 2 și 4 ani, angajații vor primi 63.000 lei, iar între 4 și 8 ani vechime, suma va fi de 113.000 lei.
Următoarele praguri vor fi 8 – 12 ani și 12 – 16 ani, iar sumele se vor ridica la 137.000 de lei și, respectiv, 167.000 de lei. Cel mai mult vor încasa angajații cu peste 16 ani vechime. Aceștia vor lua, pe lângă salariul la zi, 210.000 de lei, sumă care depășește 40.000 de euro. Angajații cu până la 2 ani vechime – 25.000 de lei net + salariul la zi; 2–4 ani vechime – 63.000 lei; 4–8 ani – 113.000 lei; peste 16 ani vechime – 210.000 lei (peste 40.000 euro).
Va fi și o catergorie privilegiată, iar prima de concediere voluntară va ajunge la aproape 50.000 de euro: persoanele cu boli profesionale și cu invalidități produse în accidente de muncă pe perioada contractului cu Dacia. Aceștia vor primi 240.000 de lei, dacă vor dori să plece din această companie. Sindicatele au fost anunțate de către conducerea companiei, anul trecut, despre intenția de reducere a producției în 2026. Toate acestea în contextul cererii de automobile în scădere, iar efectele noilor ținte de emisii ar putea pune presiune pe mixul de producție al grupului Renault.
Angajații uzinei Dacia Mioveni este în continuare de aproximativ 11.000 de persoane, cu toate că gradul de robotizare al uzinei a crescut foarte mult în ultimii ani, la aproape 60%. Dacia este parte a grupului Renault și este unul dintre cei mai mari contribuitori la bugetul de stat al României, clasată constant în top 10 companii din România.
Din surse neoficiale, conform profit.ro, se estimează că vor pleca aroximativ 1000 de angajați, dintr-un total de aproximativ 11.000 salariați, din data de 1 martie 2026. Angajații cu 2 ani vechime vor primi cea mai mică sumă: 25.000 de lei net, la care se adaugă drepturile salariale la zi. La o vechime între 2 și 4 ani, angajații vor primi 63.000 lei, iar între 4 și 8 ani vechime, suma va fi de 113.000 lei.
Următoarele praguri vor fi 8 – 12 ani și 12 – 16 ani, iar sumele se vor ridica la 137.000 de lei și, respectiv, 167.000 de lei. Cel mai mult vor încasa angajații cu peste 16 ani vechime. Aceștia vor lua, pe lângă salariul la zi, 210.000 de lei, sumă care depășește 40.000 de euro. Angajații cu până la 2 ani vechime – 25.000 de lei net + salariul la zi; 2–4 ani vechime – 63.000 lei; 4–8 ani – 113.000 lei; peste 16 ani vechime – 210.000 lei (peste 40.000 euro).
Va fi și o catergorie privilegiată, iar prima de concediere voluntară va ajunge la aproape 50.000 de euro: persoanele cu boli profesionale și cu invalidități produse în accidente de muncă pe perioada contractului cu Dacia. Aceștia vor primi 240.000 de lei, dacă vor dori să plece din această companie. Sindicatele au fost anunțate de către conducerea companiei, anul trecut, despre intenția de reducere a producției în 2026. Toate acestea în contextul cererii de automobile în scădere, iar efectele noilor ținte de emisii ar putea pune presiune pe mixul de producție al grupului Renault.
Angajații uzinei Dacia Mioveni este în continuare de aproximativ 11.000 de persoane, cu toate că gradul de robotizare al uzinei a crescut foarte mult în ultimii ani, la aproape 60%. Dacia este parte a grupului Renault și este unul dintre cei mai mari contribuitori la bugetul de stat al României, clasată constant în top 10 companii din România.
Share this post
dacia
angajați
concedieri
salarii compensatorii
